В Чехии, так же как и в России, существует законодательно утвержденный минимальный уровень заработной платы. До недавнего времени он составляет 8000 крон в месяц. Это примерно 14 тысяч рублей. С 1-ого августа этого года уровень зарплаты поднялся на 500 крон, и теперь составляет 8 500 крон, что примерно на 800 рублей в месяц больше, чем раньше.
Это первое повышение за последние 5 лет. До этого, повышение чуть было не приняли в 2010-ом году, но из-за нестабильной ситуации в экономики решили от этой мысли отказаться. Нынешнее повышение стало долгожданным, почти для 1% работников страны. Так как около 100 тысяч человек работают по минимальной ставке заработной платы.
Так что если и вы планировали свой бюджет, исходя от информации о старой минимальной зарплате, то нынешнее повышение может позитивно сказаться на ваших покупках. Если ваша зарплата в связи с повышением теперь позволяет улучшить жилищные условия, то вы можете дать объявление, что вы хотите приобрести квартиру, и указать, сколько вы готовы за нее заплатить.
Конечно, в Чехии, так же как и в России, человека можно нанять на полставки, и платить ему меньше, чем минимальная заработная плата, но официально, за работу по полной ставке, теперь нельзя платить меньше, чем 8 500 крон. Конечно, это сильно ниже, чем средняя заработная плата в Чехии.
Последний раз заработная плата увеличивалась всего примерно на 50 крон. Что в 10 раз меньше нынешнего увеличения. Но зато ее почти 5 лет не повышали, так что нынешнее «гигантское» увеличение можно объяснить тем, что до этого зарплату давно не поднимали.